A REALIZAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS NA ADMISSÃO DO TRABALHADOR

Autores

  • Rubia Zanotelli Alvarenga Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

DOI:

https://doi.org/10.35356/argumenta.v0i18.287

Resumo

Este artigo tem por objetivo analisar a necessidade de testes
psicológicos na admissão do trabalhador, cotejando essas exigências com os direitos fundamentais dos trabalhadores. Procura ainda enfrentar temas específicos, relacionados com os testes de conhecimento, os testes psicológicos, as dinâmicas
de grupo, os testes grafotécnicos, bem como os direitos dos investigados.

Biografia do Autor

Rubia Zanotelli Alvarenga, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Mestre e Doutoranda em Direito do Trabalho pela PUC Minas. Professora de Direito do Trabalho e Previdenciário
da Casa do Estudante de Aracruz/ES e de Cursos de Pós Graduação. Advogada.

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Publicado

09-09-2013

Como Citar

Alvarenga, R. Z. (2013). A REALIZAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS NA ADMISSÃO DO TRABALHADOR. Argumenta Journal Law, (18), 91–116. https://doi.org/10.35356/argumenta.v0i18.287

Edição

n. 18 (2013): Revista Argumenta nº 18

Seção

Artigos

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